Assédio Moral
A CIS-UFSC está acompanhando desde maio/2021, quando foi tramitado à Comissão, o processo 23080.018042/2021-92, referente à elaboração da Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Trabalho para servidores docentes e técnico-administrativo pertencentes ao quadro da Universidade Federal de Santa Catarina. A minuta foi elaborada por uma comissão designada pela PRODEGESP em 2019. Desde maio de 2021, a CIS trabalhou no sentido de colher contribuições de colegas servidores sobre o tema e dialogar sobre o assunto em reuniões ordinárias da CIS e com a PRODEGESP, além de compartilhar informações com o Comitê de Combate ao Assédio Moral na UFSC, formado em Assembleia do SINTUFSC. Abaixo compartilhamos a minuta proposta pela PRODEGESP e o documento elaborado pela CIS.
Minuta elaborada por Comissão designada pela PRODEGESP
Documento da CIS – Contribuições/Sugestões
ORIENTAÇÕES:
Se você se considera vítima de assédio moral, seguem abaixo algumas dicas sobre como agir:
- REGISTRAR: Anotar minuciosamente o dia, horário, local, pessoas que presenciaram e descrever a situação constrangedora e/ou humilhante;
- GRAVAR: procure andar com um gravador e registrar todas as situações e depois arquivá-las em computador fora do local de trabalho;
- GUARDAR DOCUMENTOS E EMAILS: tudo que foi escrito referente ao processo de assédio deve ser impresso e guardado, de preferência fora do local de trabalho;
- NÃO FIQUE SOZINHO: converse com os colegas e exponha a situação, e evite ficar sozinho com o assediador.
- IDENTIFIQUE COLEGAS EM SITUAÇÃO SEMELHANTE: se houver colegas em situações semelhantes, sugere-se cada um elaborar seus documentos e procurar auxílio conjuntamente.
Depois de organizado o material, você pode procurar um desses órgãos:
- Assessoria jurídica do SINTUFSC (3331-7900/7936, sintufsc@sintufsc.ufsc.br)
- Ministério Público Federal (2107-6100, formulário de denúncia)
- Ouvidoria UFSC (3721-9955, ouvidoria@contato.ufsc.br)
Caso o TAE esteja em processo de remoção (a pedido ou de ofício), poderá solicitar oficialmente que a CIS acompanhe seu processo junto a Prodegesp.
Você pode agendar reunião com a CIS-UFSC para tratar de seu caso.