Assédio Moral
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Devido a procura de TAEs por informações e procedimentos referentes a assédio moral, elaboramos algumas orientações sobre como agir e a quem recorrer para denunciar.

Se você se considera vítima de assédio moral, segue abaixo algumas dicas:

  • REGISTRAR: Anotar minuciosamente o dia, horário, local, pessoas que presenciaram e descrever a situação constrangedora e/ou humilhante;
  • GRAVAR: procure andar com um gravador e registrar todas as situações e depois arquivá-las em computador fora do local de trabalho;
  • GUARDAR DOCUMENTOS E EMAILS: tudo que foi escrito referente ao processo de assédio deve ser impresso e guardado, de preferência fora do local de trabalho;
  • NÃO FIQUE SOZINHO: converse com os colegas e exponha a situação, e evite ficar sozinho com o assediador.
  • IDENTIFIQUE COLEGAS EM SITUAÇÃO SEMELHANTE: se houver colegas em situações semelhantes, sugere-se cada um elaborar seus documentos e procurar auxílio conjuntamente.

Depois de organizado o material, você pode procurar um desses órgãos:

Caso o TAE esteja em processo de remoção (a pedido ou de ofício), poderá solicitar oficialmente que a CIS acompanhe seu processo junto a Segesp.

Você pode agendar reunião com a CIS-UFSC para tratar de seu caso.

 

 

 

Estas orientações estão baseadas numa pesquisa :